Rekrutierungsmanagement

Optimieren Sie Ihren Talentakquiseprozess

Umfassendes Rekrutierungsmanagement von Stellenanforderungen bis zum Onboarding mit intelligenter Bewerberverfolgung, Terminplanung für Vorstellungsgespräche und Einstellungsanalysen.

Personalbedarfsanalyse

Aufbau eines inklusiven Rekrutierungsprozesses, der unnötige Überbesetzung vermeidet. Ermöglichen Sie Managern und Abteilungsleitern, Stellenanforderungen mit klaren Details zu ihren Anforderungen zu stellen.

  • Förderung von Mitarbeiterempfehlungen zur Gewinnung starker Kandidaten aus vertrauenswürdigen Netzwerken
  • Klare Stellenanforderungsprozesse für Manager und Abteilungsleiter
  • Inklusiver Rekrutierungsrahmen zur Vermeidung von Überbesetzung
  • Detaillierte Anforderungsspezifikationen für präzise Stellenplanung
Personalbedarfsplanung

Personalplanung

Erstellen Sie Personalplanungen auf Unternehmens- und Abteilungsebene durch Konsolidierung von Anforderungen. Definieren Sie Rollen, Anzahl der freien Stellen und geschätzte Kosten bei gleichzeitigem Blick auf die aktuelle Mitarbeiterzahl.

  • Gewährleistung ausgeglichener Budgets durch Abstimmung der Personalausstattung mit Finanzprognosen
  • Personalplanung auf Unternehmens- und Abteilungsebene
  • Stellendefinition mit Kostenschätzung
  • Aktuelle Mitarbeiterzahl-Transparenz für fundierte Entscheidungsfindung
Personalplanungs-Dashboard

Stellenausschreibungen

Veröffentlichen Sie offene Stellen mit klaren und ansprechenden Beschreibungen, um Bewerber anzuziehen. Erhöhen Sie die Transparenz durch Angabe von Gehaltsspannen und der Anzahl eingegangener Bewerbungen.

  • Gestaltung individueller Bewerbungsformulare zur Erfassung relevanter Kandidateninformationen
  • Effiziente Vorauswahl durch maßgeschneiderte Bewerbungsprozesse
  • Transparente Gehaltsspannen und Bewerberkennzahlen
  • Ansprechende Stellenbeschreibungen zur Gewinnung qualitätsvoller Kandidaten

Erweiterte Stellenausschreibungsfunktionen

Erstellen Sie überzeugende Stellenausschreibungen mit Rich-Formatierung, Multimedia-Inhalten und interaktiven Elementen. Verfolgen Sie Bewerbungskennzahlen in Echtzeit und optimieren Sie Ihre Stellenbeschreibungen basierend auf Kandidaten-Engagement-Daten.

Bewerberverwaltung

Führen Sie eine organisierte Liste aller Bewerber mit erweiterten Filtern, automatischen Zuweisungen und individuellen Berichten. Verfolgen Sie die Reise jedes Kandidaten durch die Einstellungsphasen mit vollständiger Transparenz.

  • Strukturierte und konsistente Kommunikation während des gesamten Rekrutierungsprozesses
  • Erweiterte Filter- und automatische Zuweisungsfähigkeiten
  • Individuelle Berichterstattung für Bewerbereinblicke
  • Vollständige Kandidaten-Journey-Verfolgung mit Phasentransparenz
Bewerberverwaltungssystem

Terminplanung für Vorstellungsgespräche

Planen oder verschieben Sie Vorstellungsgespräche nahtlos entsprechend der Verfügbarkeit der Recruiter. Halten Sie sowohl Kandidaten als auch Recruiter in jeder Phase mit automatisierten E-Mail-Erinnerungen informiert.

  • Reduzierung des Risikos verpasster Termine durch automatisierte Benachrichtigungen
  • Nahtlose Planung und Umplanung basierend auf Verfügbarkeit
  • Automatisierte E-Mail-Erinnerungen für alle Beteiligten
  • Echtzeitverfügbarkeitsprüfung und Konfliktlösung
Terminplanungsoberfläche für Vorstellungsgespräche

Feedback-Sammlung & Analyse

Sammeln Sie strukturiertes Feedback von mehreren Interviewern über verschiedene Gesprächsrunden. Konsolidieren Sie Bewertungen, demonstrierte Fähigkeiten und zeitbasierte Eingaben in eine einheitliche Übersicht.

  • Nutzen Sie diese Daten für objektive, fundierte Einstellungsentscheidungen
  • Strukturierte Feedback-Sammlung von mehreren Interviewern
  • Konsolidierte Bewertungen und Fähigkeitsbewertung
  • Zeitbasierte Eingaben für umfassende Kandidatenbewertung

Intelligente Feedback-Analysen

Erweiterte Analyse-Engine verarbeitet Interviewer-Feedback zur Mustererkennung, Vorurteilsreduzierung und Bereitstellung datengetriebener Einstellungsempfehlungen. Generierung umfassender Kandidaten-Scorecards automatisch.

Stellenangebote

Nach der Kandidatenauswahl schließen Sie den Prozess mit professionellen Angebotsschreiben ab. Verwenden Sie anpassbare Vorlagen und elektronische Unterschriften, um den Übergang vom Bewerber zum Mitarbeiter zu beschleunigen.

  • Professionelle Angebotsschreibengenerierung mit anpassbaren Vorlagen
  • Integration elektronischer Unterschriften für schnellere Bearbeitung
  • Optimierter Übergang vom Kandidaten- zum Mitarbeiterstatus
  • Automatisierte Angebotsverfolgung und Annahmeüberwachung

Intelligentes Angebotsverwaltung

Generierung personalisierter Angebotsschreiben mit dynamischen Gehaltsberechnungen, Leistungsaufschlüsselungen und Rechtskonformitätsprüfungen. Verfolgung von Angebotsakzeptanzraten und Optimierung Ihrer Angebotsstrategie basierend auf Marktdaten.

Rekrutierungsanalysen

Erhalten Sie vollständige Transparenz in die Einstellungspipeline, von der Anforderung bis zum Onboarding. Verfolgen Sie Kennzahlen und Einblicke zur Effizienzbeurteilung, Engpassidentifikation und Optimierung von Rekrutierungsstrategien.

  • Umfassende Einstellungspipeline-Transparenz von Anfang bis Ende
  • Effizienzkennzahlen und Engpassidentifikation
  • Strategische Einblicke für Rekrutierungsoptimierung
  • Datengetriebene Entscheidungsfindung für verbesserte Einstellungsergebnisse
Rekrutierungsanalyse-Dashboard